L’association

Nos valeurs

Index Égalité Femmes/Hommes

Écart de rémunération : 39/40
Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

94/100 pour 2023

Humanisme

L’humanisme signifie que nous respectons la singularité de chaque jeune accueilli et prenons en compte au maximum ses besoins et son rythme.

Professionnalisme

Il s’applique aux professionnels qui mettent en oeuvre l’accompagnement des jeunes accueillis.

Il concerne aussi les membres du Conseil d’administration qui ont une responsabilité de bonne gestion.

La démarche d’amélioration continue mise en oeuvre à tous les niveaux constitue une réalité forte de l’Association.

Confiance

Les professionnels du DITEP exercent un métier de relation qui implique la confiance. Celle-ci est nécessaire avec les jeunes, leur famille, entre collègues et avec l’institution. Elle est aussi fondamentale dans les relations entretenues quotidiennement avec les partenaires.

La confiance est aussi celle que les professionnels ont dans l’évolution des jeunes accompagnés, leur capacité à grandir, à se saisir de ce que le DITEP peut leur apporter. La confiance est une valeur de réciprocité qui implique donc chaque partie prenante de la relation, un droit à l’expérimentation et à l’erreur, mais aussi de la transparence, du dialogue et du « rendre compte ».

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Bienveillance

La bienveillance s’accompagne à la fois du respect de l’autre dans ce qu’il est et de la connaissance de soi. Elle se traduit par l’écoute des jeunes, le fait d’apporter des réponses adaptées pour chacun, de prendre en considération leur singularité et respecter leur dignité et leur intimité, avec équité.

La bienveillance s’appuie sur l’écoute, le dialogue, l’échange, le lien et l’adaptation aux situations.

La gouvernance de l’association

Agence Régionale de Santé (ARS)

Délégation départementale de Savoie.
Autorise, contrôle et finance l’association

Conseil d'Administration de La Ribambelle (CA)

Administre et gère l’Association
Est renouvelé par tiers chaque année
Choisit les membres du Bureau
Est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire autoriser les actes qui ne sont pas réservés à l’AG
Recrute la direction qui dispose d’un document unique de délégation pour exercer ses missions

Bureau de La Ribambelle

Véritable outil de gouvernance
Composé d’un président
ou de co-présidents
Un secrétaire
Un trésorier
D’autres membres

Bureau élu pour un an

Assemblée Générale de La Ribambelle

Élit le CA tous les 3 ans
Se réunit au moins une fois par an
Approuve les comptes annuels
Vote le rapport d’activité
Seule compétente pour les décisions engageant l’Association dans ses responsabilités morales, institutionnelles, politiques et financières

Depuis juin 2011, l’Association fait partie d’un GCSMS (Groupement de Coopération Social et Médico- Social) qui réunit aussi l’IME Saint Réal et la MECS Val de Crêne.

Son organisation

Le siège de l’Association et le service enfants

Le siège est situé dans le massif des Bauges, sur la commune du Montcel, à 600 mètres d’altitude sous le plateau du Revard et à 10 kilomètres d’Aix-les-Bains. Cette localisation rurale est liée à l’histoire de La Ribambelle. Ce site accueille aujourd’hui le siège de l’Association et les enfants de niveau scolaire primaire, soit de 5 à 12 ans.

Service adolescents

Le service adolescents

Il est localisé dans le centre d’Aix-les-Bains dans un bâtiment neuf depuis avril 2021. Ce site accueille deux groupes d’adolescents âgés de 12 à 17 ans.

SESSAD Aix-les-Bains

Un accompagnement EXTERNALISÉ

Les professionnels sont installés à 500 mètres du service adolescents. Un parking et l’accès simple par le centre-ville facilitent le repérage et l’accès par les familles et les partenaires, ainsi que la mobilité des professionnels.

historique

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1950

Création de la Ribambelle au Montcel en Savoie qui était à l’origine un aérium accueillant des jeunes filles ayant une infection respiratoire.

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1970

Fermeture de l’aérium et création de l’association de rééducation pour enfants caractériels du Montcel.

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1994

Création d’une section d’éducation et d’enseignement spécialisés accueillant 66 garçons et filles de 5 à 14 ans en internat.

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1997

 Création d’une unité d’hébergement à Aix-les-Bains nommée « La Vie-Là » pour l’accueil de douze adolescents de 13 à 16 ans en appartement thérapeutique.

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1998

Réhabilitation des locaux du Montcel et travaux terminés en 2000.

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2004

L’association devient la Ribambelle.

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2005

Création du Service d’Éducation Spécialisé et de Soins à Domicile (SESSAD).

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2009

Reconstruction du bâtiment de l’école primaire au Montcel, inauguré en 2011.

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2011

Création du GCSMS.

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2012

Évolution de l’agrément (68 enfants et adolescents : 55 internes et 13 semi-internes) de 5 à 16 ans.

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2013

L’association signe une convention avec le Collège du Revard pour la création d’une Unité d’Enseignement Externalisée.

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2018

Fermeture du site de « La Vie-Là » et création du service adolescents : 51 boulevard Pierpont-Morgan. Début de la transformation en dispositif.

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2019

L’association signe son premier Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) le 31/12/2019 avec l’Agence Régionale de Santé (ARS).

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2020

Transformation de l’établissement en Dispositif Intégré (DITEP).
17/12/2020 : Modification de l’autorisation des structures par l’ARS.

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2022

25/01/2022 : Autorisation de fonctionnement en FINESS unique pour l’ensemble des trois services.

Nous contacter

SECRÉTARIAT
 Tél : 04 79 63 51 66
Mail : 
secretariat@laribambelle.org

SERVICE ENFANTS
260 route du Chef-Lieu
73100 LE MONTCEL
Tél. : 04 79 63 51 66
Cheffe de service éducatif :
Mme DARCHICOURT Caroline

SERVICE ADOLESCENTS
271 boulevard Amélie Gex
73100 AIX-LES-BAINS
Tél. : 04 79 63 51 66
Chef de service éducatif :
M. CAILLAT Frédéric

SESSAD
95 boulevard Lepic
73100 AIX-LES-BAINS
Tél. : 04 79 63 51 66
Chef de service éducatif :
M. CAILLAT Frédéric