L’association
Nos valeurs
Index Égalité Femmes/Hommes
Écart de rémunération : 39/40
Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
94/100 pour 2023
Humanisme
L’humanisme signifie que nous respectons la singularité de chaque jeune accueilli et prenons en compte au maximum ses besoins et son rythme.
Professionnalisme
Il s’applique aux professionnels qui mettent en oeuvre l’accompagnement des jeunes accueillis.
Il concerne aussi les membres du Conseil d’administration qui ont une responsabilité de bonne gestion.
La démarche d’amélioration continue mise en oeuvre à tous les niveaux constitue une réalité forte de l’Association.
Confiance
Les professionnels du DITEP exercent un métier de relation qui implique la confiance. Celle-ci est nécessaire avec les jeunes, leur famille, entre collègues et avec l’institution. Elle est aussi fondamentale dans les relations entretenues quotidiennement avec les partenaires.
La confiance est aussi celle que les professionnels ont dans l’évolution des jeunes accompagnés, leur capacité à grandir, à se saisir de ce que le DITEP peut leur apporter. La confiance est une valeur de réciprocité qui implique donc chaque partie prenante de la relation, un droit à l’expérimentation et à l’erreur, mais aussi de la transparence, du dialogue et du « rendre compte ».
Bienveillance
La bienveillance s’accompagne à la fois du respect de l’autre dans ce qu’il est et de la connaissance de soi. Elle se traduit par l’écoute des jeunes, le fait d’apporter des réponses adaptées pour chacun, de prendre en considération leur singularité et respecter leur dignité et leur intimité, avec équité.
La bienveillance s’appuie sur l’écoute, le dialogue, l’échange, le lien et l’adaptation aux situations.
La gouvernance de l’association
Agence Régionale de Santé (ARS)
Délégation départementale de Savoie.
Autorise, contrôle et finance l’association
Conseil d'Administration de La Ribambelle (CA)
Administre et gère l’Association
Est renouvelé par tiers chaque année
Choisit les membres du Bureau
Est investi des pouvoirs les plus étendus pour faire autoriser les actes qui ne sont pas réservés à l’AG
Recrute la direction qui dispose d’un document unique de délégation pour exercer ses missions
Bureau de La Ribambelle
Véritable outil de gouvernance
Composé d’un président
ou de co-présidents
Un secrétaire
Un trésorier
D’autres membres
Bureau élu pour un an
Assemblée Générale de La Ribambelle
Élit le CA tous les 3 ans
Se réunit au moins une fois par an
Approuve les comptes annuels
Vote le rapport d’activité
Seule compétente pour les décisions engageant l’Association dans ses responsabilités morales, institutionnelles, politiques et financières
Depuis juin 2011, l’Association fait partie d’un GCSMS (Groupement de Coopération Social et Médico- Social) qui réunit aussi l’IME Saint Réal et la MECS Val de Crêne.
Son organisation
Le siège de l’Association et le service enfants
Le siège est situé dans le massif des Bauges, sur la commune du Montcel, à 600 mètres d’altitude sous le plateau du Revard et à 10 kilomètres d’Aix-les-Bains. Cette localisation rurale est liée à l’histoire de La Ribambelle. Ce site accueille aujourd’hui le siège de l’Association et les enfants de niveau scolaire primaire, soit de 5 à 12 ans.
Le service adolescents
Il est localisé dans le centre d’Aix-les-Bains dans un bâtiment neuf depuis avril 2021. Ce site accueille deux groupes d’adolescents âgés de 12 à 17 ans.
Un accompagnement EXTERNALISÉ
Les professionnels sont installés à 500 mètres du service adolescents. Un parking et l’accès simple par le centre-ville facilitent le repérage et l’accès par les familles et les partenaires, ainsi que la mobilité des professionnels.
historique
1950
Création de la Ribambelle au Montcel en Savoie qui était à l’origine un aérium accueillant des jeunes filles ayant une infection respiratoire.
1970
Fermeture de l’aérium et création de l’association de rééducation pour enfants caractériels du Montcel.
1994
Création d’une section d’éducation et d’enseignement spécialisés accueillant 66 garçons et filles de 5 à 14 ans en internat.
1997
Création d’une unité d’hébergement à Aix-les-Bains nommée « La Vie-Là » pour l’accueil de douze adolescents de 13 à 16 ans en appartement thérapeutique.
1998
Réhabilitation des locaux du Montcel et travaux terminés en 2000.
2004
L’association devient la Ribambelle.
2005
Création du Service d’Éducation Spécialisé et de Soins à Domicile (SESSAD).
2009
Reconstruction du bâtiment de l’école primaire au Montcel, inauguré en 2011.
2011
Création du GCSMS.
2012
Évolution de l’agrément (68 enfants et adolescents : 55 internes et 13 semi-internes) de 5 à 16 ans.
2013
L’association signe une convention avec le Collège du Revard pour la création d’une Unité d’Enseignement Externalisée.
2018
Fermeture du site de « La Vie-Là » et création du service adolescents : 51 boulevard Pierpont-Morgan. Début de la transformation en dispositif.
2019
L’association signe son premier Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) le 31/12/2019 avec l’Agence Régionale de Santé (ARS).
2020
Transformation de l’établissement en Dispositif Intégré (DITEP).
17/12/2020 : Modification de l’autorisation des structures par l’ARS.
2022
25/01/2022 : Autorisation de fonctionnement en FINESS unique pour l’ensemble des trois services.
Nous contacter
SECRÉTARIAT
Tél : 04 79 63 51 66
Mail : secretariat@laribambelle.org
SERVICE ENFANTS
260 route du Chef-Lieu
73100 LE MONTCEL
Tél. : 04 79 63 51 66
Cheffe de service éducatif :
Mme DARCHICOURT Caroline
SERVICE ADOLESCENTS
271 boulevard Amélie Gex
73100 AIX-LES-BAINS
Tél. : 04 79 63 51 66
Chef de service éducatif :
M. CAILLAT Frédéric
SESSAD
95 boulevard Lepic
73100 AIX-LES-BAINS
Tél. : 04 79 63 51 66
Chef de service éducatif :
M. CAILLAT Frédéric